Política de calidad, medio ambiente, seguridad alimentaria y prevención de riesgos laborales

Política de Gestión de GERMARK, S.A.

La política de gestión de GERMARK, S.A. se basa en el compromiso de mejora continua, a través de los siguientes principios:

• La calidad es cumplir los requisitos de nuestros clientes, y se logra haciendo nuestro trabajo correctamente.

• El método para obtener calidad es planificar, prevenir y hacer las cosas bien a la primera.

• La calidad en nuestro trabajo es la herramienta fundamental para la mejora continua.

• GERMARK se distingue por la calidad en sus productos y servicios. Esta calidad es el resultado del esfuerzo y trabajo de todo el personal de la organización.

Para ello, la dirección de GERMARK se compromete a:

• Mantener una infraestructura completa y versátil, organizada para responder con flexibilidad y sin fallos.

• Mantener una conducta justa y responsable, tomando consciencia tanto de su contribución al desarrollo económico como de su responsabilidad civil corporativa con la sociedad en general y sus trabajadores y colaboradores en particular.

• Contar con personas comprometidas, que respondan de manera ágil, precisa e inteligente, con aportaciones personales más allá de la mera ejecución de sus tareas rutinarias. Además, formar este capital humano para maximizar la satisfacción del cliente a través del servicio prestado, asegurando el cumplimiento de las responsabilidades en materia halal mediante el correcto desempeño de sus funciones y fomentando conductas y actitudes adecuadas, en especial en lo relacionado con el reconocimiento de los derechos inherentes a la condición humana, siguiendo la cultura de calidad y seguridad de la empresa.

• Incorporar como colaboradores a proveedores capaces de integrarse en los planteamientos y exigencias de servicio a nuestros clientes. En caso de contar con subcontratistas, contratar solo a personas u organizaciones que hayan demostrado que su conducta y sus prácticas profesionales o empresariales responden a los mismos niveles de compromiso con la ética social, la legalidad y la prevención de riesgos laborales que los de nuestra organización.

• Colaborar con nuestros clientes a largo plazo para ayudarles en la decoración e identificación de sus productos.

• Desarrollar nuestras actividades promoviendo la mejora continua y la prevención de la contaminación en las diversas fases de nuestros procesos, a través del establecimiento y revisión de objetivos y metas.

• Gestionar y controlar todos los aspectos ambientales generados por nuestras actividades y minimizar su impacto y residuos siempre que sea posible, incluyendo la reducción del consumo de recursos naturales y el control de la adquisición de materias primas forestales.

• Implantar y cumplir los requisitos legales en todas las normas del sistema de gestión y de aplicación en los procesos que influyen en su resultado, vigilando y mejorando continuamente, incluyendo la seguridad alimentaria. Cumplir con los aspectos legales, sanitarios y particulares de cada cliente sin que ello afecte a la calidad.

• Proporcionar unas condiciones de trabajo seguras y saludables para la prevención de lesiones y deterioro de la salud de nuestros trabajadores, con el fin de conseguir su bienestar, satisfacción y motivación.

• Controlar los riesgos inherentes a los accidentes en los que intervengan equipos peligrosos.

La dirección de GERMARK se compromete asimismo a cumplir la legislación vigente y otros requisitos aplicables en materia ambiental, así como a disponer de los medios necesarios para la implantación, desarrollo y eficacia del sistema de gestión integrada de calidad, medio ambiente, seguridad alimentaria, sistema de cadena de custodia y salud en el trabajo.

Para los productos específicos, se compromete a cumplir con la legislación halal y kosher solicitada por los clientes.

Compromiso con la certificación halal

La dirección de GERMARK se compromete a:

• Sensibilizar y formar al personal respecto a la producción halal.

• Mantener el compromiso con el concepto halal, con la elaboración de productos halal y con el cumplimiento de los requisitos establecidos en el Reglamento de Uso de la Marca de Garantía Halal de la Junta Islámica (RMGHJI).

• Cumplir con las prescripciones establecidas por la entidad de certificación (Pliegos de Condiciones) y someterse al régimen sancionador de RMGHJI.

• Garantizar que toda la producción halal sea realizada con productos halal.

Compromiso ambiental y social

GERMARK declara no estar involucrada, de forma directa o indirecta, en ninguna de las siguientes actividades:

• Tala ilegal o comercio de madera o productos forestales ilegales.

• Violación de los derechos tradicionales y humanos en las operaciones silvícolas.

• Destrucción de altos valores de conservación en las operaciones silvícolas.

• Conversión significativa de bosques a plantaciones u otros usos.

• Introducción de organismos genéticamente modificados en las operaciones silvícolas.

• Violación de cualquiera de los convenios fundamentales de la OIT, tal y como están definidos en la Declaración de la OIT relativa a los Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo (1998).

El compromiso de la organización se extiende también a los siguientes principios:

• Trabajo infantil: No contratar a trabajadores por debajo de la edad mínima legal.

• Igualdad: Promover la no discriminación, la igualdad de oportunidades y el respeto.

• No discriminación: No discriminar por razón de género, raza o religión, promoviendo y llevando a cabo prácticas no discriminatorias.

• Libertad de asociación: Respetar el derecho de sus empleados a formar parte de un sindicato y a representar a los trabajadores tanto en el ámbito exclusivamente laboral (delegado sindical) como en el de seguridad y salud (delegado de prevención).

• Trabajo forzoso: Rechazar el uso de trabajos forzosos y la retención de documentos de identidad originales de los trabajadores.

Para lograr estos compromisos, la dirección considera de vital importancia:

• La formación y capacitación de todo el personal que trabaje para la organización y en su nombre.

• Mantener unos canales de comunicación eficaces que permitan un correcto flujo y análisis de la información dentro de la organización, facilitando la gestión y mejora de todos los procesos incluidos en el sistema de gestión integrada de calidad, medio ambiente, seguridad alimentaria y cadena de custodia.

Para la aplicación de esta política, se definen objetivos acordes a la misma, que son periódicamente revisados para asegurar su cumplimiento.